12 de nov. de 2020

Avaliação de desempenho

José Bernardo.

A descrição de cargo é documento fundamental para a avaliação de desempenho em qualquer empreendimento secular. E na liderança de igrejas e ministérios, como isto funciona? Paulo sofreu com avaliações injustas pela Igreja em Corinto, por isso escreveu uma descrição de cargo para si e seus colaboradores: “Portanto, que todos nos considerem como servos de Cristo e encarregados dos mistérios de Deus. O que se requer destes encarregados é que sejam fiéis” 1Co 4:1,2. Primeiro, o apóstolo definiu a subordinação e a função. Os líderes cristãos devem ser submissos a Cristo e administrar (a revelação) dos mistérios de Deus. Depois, identificou um único critério de desempenho: serem fiéis, isto é, agirem com convicção que resulta do conhecimento da Palavra de Deus. Deixe que o Senhor avalie você, se cumpre o ministério em submissão a ele, revelando os mistérios dele e agindo por fé. Isto é liderança bíblica.

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